Внедрение инструкций по охране труда
Внедрение инструкций по охране труда на рабочем месте является юридическим обязательством работодателей в соответствии с Трудовым кодексом и Постановлением министра труда и социальной политики от 26 сентября 1997 года об общих правилах охраны труда и техники безопасности, именуемых в дальнейшем как Правила.
Разработку инструкции по ОТ Вы можете заказать на сайте http://gk-tb.ru/uslugi/ohrana-truda/razrabotka-instrukciy/ по самой выгодной стоимости на сегодняшний день.
Важными элементами таких инструкций являются:
не определенные никакими правовыми положениями, но принятые работодателем и лицами, управляющими работой, правилами и процедурами безопасного поведения, вытекающими из жизненного опыта и научно-технических помещений,
правила, не регулируемые законом, вытекающие из жизненного опыта, технологического развития и логических рассуждений, соблюдение которых обеспечивает эффективную безопасность труда,
внесудебные стандарты поведения, принятые надзорными органами.
Какое содержание будет иметь данная инструкция по охране труда и технике безопасности, зависит, прежде всего, от творчества сотрудников службы гигиены труда и техники безопасности, а также надзорных работников и сотрудников, которые сами управляют машинами. Следует помнить, что необходимо тщательно изучить конкретную работу и учесть предложения сотрудников, работающих там.
В инструкциях должны быть надлежащим образом указаны как действия, которые должны быть выполнены до начала работы, так и принципы и методы ее безопасного выполнения, а также действия, которые должны быть выполнены после завершения работы, а также принципы чрезвычайных процедур, которые представляют угрозу для жизни или здоровья работников (§ 41, пункт 2 вышеуказанного регламента).
Содержание инструкций по охране труда и технике безопасности до их внедрения должно основываться на проверенных и общепринятых методах работы, разработанных в течение многих лет. Кроме того, необходимо проконсультироваться с максимально широким числом членов экипажа, и прежде всего с работником службы охраны труда.
Ручная доступность
Предоставление сотрудникам инструкций на рабочем месте означает, что в первую очередь такие инструкции должны быть разработаны и реализованы соответствующим образом, то есть ознакомить сотрудника, эксплуатирующего данное устройство, с его содержимым. Нет необходимости показывать рабочие инструкции, хотя это довольно распространенная практика.
В эпоху Интернета, часто такие инструкции отправляются по электронной почте. В этой ситуации отсутствие инструкций на устройстве не означает, что его содержание не было передано сотрудникам.
Чтобы обеспечить как можно более широкий доступ сотрудников к инструкциям по охране труда и технике безопасности, они часто хранятся в информационных точках на заводе или в местах, предназначенных для лиц, управляющих сотрудниками.
Когда руководство регулирует наиболее важные вопросы с точки зрения безопасности труда (процедуры, действия) и ситуаций, когда травматические события (несчастные случаи) происходят во время их выполнения, работник должен быть ознакомлен с положениями и правилами безопасности и гигиены труда, содержащимися в нем, подписью (статья 2374 §). 3 кп). В этой ситуации работник несет ответственность и обязан быть более осторожным в своем поведении.
Подписанная инструкция является документом наравне с другими внутренними правилами компании, принятыми для обязательного соответствия. Можно сказать, что подпись инструкции по охране труда и технике безопасности означает, что она была завершена и проверена (согласована), принята руководством и готова к внедрению.
